Документы
У С Т А В
структурного образовательного подразделения
ООО "Кабриолет"
Учебного Центра «Центр Водительского Мастерства»
г. МАЙКОП 2012 год
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Учебный Центр «Центр водительского мастерства», в дальнейшем «УЦ», создан согласно приказу директора ООО «Кабриолет».
1.2. «УЦ» в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским Кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации “Об образовании”, Указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и настоящим Уставом.
1.3. Полное наименование: Учебный Центр «Центр водительского мастерства» ООО «Кабриолет».
Сокращенное наименование: УЦ «ЦВМ» ООО «Кабриолет».
1.4. Место нахождения «УЦ»: 385019, РОССИЯ, Республика Адыгея, г. Майкоп, ул. Шоссейная,
д. 20.
1.5. «УЦ» является структурным образовательным подразделением ООО «Кабриолет».
1.6. «УЦ» осуществляет свою деятельность в рамках своего статуса на основании настоящего Устава и в соответствии с законодательством РФ.
1.7. Лицензирование «УЦ» осуществляется в порядке, установленном законодательством РФ.
1.8. «УЦ» от лица ООО «Кабриолет» может в установленном порядке создавать филиалы и представительства. Филиалы и представительства являются подразделениями «УЦ». «УЦ» несет ответственность за деятельность филиалов и представительств. Руководители филиалов и представительств действуют на основании доверенности, выданной ООО «Кабриолет».
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
2.1. Основными целями «УЦ» являются:
- наиболее полное удовлетворение потребностей граждан в образовательных услугах в области профессиональной подготовки водителей транспортных средств, создание необходимых условий для удовлетворения потребностей личности в получении необходимой профессии, ускоренного приобретения трудовых навыков для выполнения определенной работы или группы работ;
- обучение Правилам дорожного движения, основам безопасных приёмов вождения;
- оказание содействия гражданам в совершенствовании навыков управления автомобилем и осуществления технического обслуживания автомобиля;
- повышение культурного уровня поведения участников дорожного движения;
- проведение мероприятий по пропаганде безопасности дорожного движения;
- содействие работникам ГИБДД в пропаганде безопасности дорожного движения и сведения к минимуму числа происшествий на дороге.
2.2. Основным видом деятельности «УЦ» является реализация образовательной программы подготовки водителей автотранспортных средств категории «В».
2.3. «УЦ» в своей деятельности осуществляет следующие задачи:
- Обучение водителей автотранспортных средств;
- Реализация образовательных программ в области подготовки водителей автотранспортных средств категории «В», соответствующего уровня, отвечающего отечественным и зарубежным требованиям;
- Разработка учебных планов и образовательных программ, оформление наглядных пособий;
- Методическая работа в целях улучшения качества обучения, построения его на основе достижений отечественной и зарубежной преподавательской практики;
- Осуществление в установленном порядке разработки и издание учебных планов и программ, учебно-методических пособий, конспектов лекций и т. д.;
- Адаптация инновационных методик обучения к специфике профессиональной деятельности и подготовка рекомендаций по их практическому применению;
- Подготовка предложений и рекомендаций по совершенствованию системы подготовки и повышения квалификации водителей автотранспортных средств в целях обеспечения соответствия их профессиональной компетенции возрастающему уровню образования.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ «УЦ»
3.1.. Для осуществления указанных целей и задач «УЦ» имеет право:
- Представлять и защищать свои права в органах государственной власти, местного самоуправления и общественных объединениях;
- Организовывать учебные курсы подготовки водителей автотранспортных средств, семинары, лекции, совещания, практические занятия;
- Осуществлять опытно-экспериментальную деятельность и методическую работу;
- Устанавливать деловые контакты, сотрудничать в области экономики, финансов и культуры со всеми юридическими и физическими лицами, в том числе зарубежными;
- В лице ООО «Кабриолет» выступать в соответствии с законодательством РФ в качестве арендатора и (или) арендодателя имущества. Средства, полученные «УЦ» в качестве арендной платы, используются на обеспечение и развитие образовательного процесса в «УЦ»;
- Осуществлять образовательную деятельность и оказывать услуги (платные на договорной основе) в области подготовки водителей автотранспортных средств;
- Формировать временные и постоянные коллективы специалистов с оплатой труда на договорной и контрактной основе;
- Самостоятельно разрабатывать и реализовывать программы своей деятельности;
- Свободно распространять информацию о своей деятельности и рекламировать её;
- Участвовать в мероприятиях по обмену опытом в форме стажировок, обучения, в области образования с международными и национальными организациями, учеными и общественными деятелями России и зарубежных стран;
- Осуществлять благотворительную деятельность;
- Осуществлять подготовку, издание, распространение учебно-методической литературы, подбор, систематизацию, тиражирование и распространение нормативно-справочных документов и материалов;
- Самостоятельно осуществлять подбор преподавательских кадров, как на контрактной, так и на конкурсной основе;
- Создавать в лице ООО «Кабриолет» совместно с любыми, в том числе зарубежными партнерами различные предприятия, организации и учреждения, филиалы, структурные подразделения и дочерние предприятия, вступать в союзы, объединения, ассоциации.
3.2. «УЦ» в своей деятельности обязан: неукоснительно соблюдать нормы законодательства Российской Федерации и лицензионные требования.
4.ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
4.1. Участниками образовательного процесса в «УЦ», согласно «Закону об образовании в РФ» являются обучающиеся, педагогические работники «УЦ», привлечённые «УЦ» лица, занимающиеся индивидуальной педагогической деятельностью (т.ч. на договорной основе). Обучающимися «УЦ» могут быть как граждане РФ, так и не граждане РФ.
4.2. Обучение ведется на русском языке.
4.3. Реализация образовательных программ и оказание образовательных услуг осуществляется на платной основе.
4.4. На обучение подготовки водителей категории «В» принимаются лица в возрасте старше 17 лет.
4.5. Учащиеся, не достигшие 18 летнего возраста принимаются в «УЦ» на основании заявления родителей (законных представителей) и заключения двухстороннего договора. При поступлении учащиеся и их родители в обязательном порядке знакомятся с уставом «УЦ», лицензией на право ведения образовательной деятельности, приложением к лицензии и другими документами, регламентирующими организацию работы «УЦ».
4.6. Совершеннолетние учащиеся принимаются в «УЦ» после собеседования на основании заявления с заключением двухстороннего договора. При поступлении обучающиеся в обязательном порядке знакомятся с уставом «УЦ», лицензией и другими документами, регламентирующими организацию работы «УЦ». «УЦ» может отказать в приёме в следующих случаях:
- по медицинским показателям;
-по результатам собеседования.
4.7. Учащиеся представляют медицинскую справку о состоянии здоровья, не препятствующего получению соответствующего образования. Перечень медицинских противопоказаний устанавливается законодательством РФ. К обучению принимаются лица, не имеющие медицинских противопоказаний.
4.8. Зачисление, выпуск и отчисление учащихся производятся приказами руководства «УЦ».
4.9. Профессиональная подготовка водителей категории «В» осуществляется по учебным планам и программам, введенным в действие в установленном порядке.
4.10. Обучение осуществляется на основе учебного плана и учебных программ, разрабатываемых «УЦ» самостоятельно в соответствии с нормативными, правовыми актами и рекомендациями органов управления образованием Российской Федерации и Республики Адыгея, утверждаемых руководством «УЦ».
4.11. Сроки обучения устанавливаются в соответствии с законодательством в области профессиональной подготовки водителей.
4.12. «УЦ» самостоятелен в выборе форм, средств и методов обучения в пределах, определённых законодательством РФ. Основной формой освоения образовательных программ в «УЦ» является очная форма обучения.
4.13. Режим занятий учащихся: индивидуально-групповой. Количество учащихся в одной группе зависит от специфики занятия и технических возможностей «УЦ»:
- Продолжительность одного урока теоретических занятий – 45 минут, допускается спаривание уроков продолжительностью не более 90 минут.
- Продолжительность одного урока практических занятий – 60 минут, допускается спаривание уроков.
- Перерыв между уроками по теоретической подготовке – не менее 10 минут.
4.14. Образовательный процесс состоит из теоретических и практических занятий. При профессиональной подготовке водителей предусмотрено обучение вождению, которое включает практическую езду по учебным маршрутам и на площадке для обучения вождению.
4.15. В процессе обучения учащиеся сдают зачеты и экзамены по предметам, предусмотренным учебным планом. В процессе обучения на основании приказа директора проводятся промежуточные аттестации как теоретических занятий, так и практических с целью выявления успеваемости обучающихся в соответствии с данной образовательной программой и допуске их к сдаче выпускного квалификационного экзамена
4.16. Для оценки результатов учебной деятельности учащихся, определения уровня качества их подготовки в соответствии с требованиями Примерной программы подготовки водителей транспортных средств категории «В», производится промежуточная аттестация учащихся. Промежуточная аттестация обучающихся проводится в форме контрольной работы, которая оценивается по системе оценок, установленных в «УЦ». Контрольная работа проводится в письменном виде, путем ответа на вопросы за счёт времени, отводимого на изучение программы. Сроки проведения промежуточной аттестации определяются учебным планом Автошколы. По окончанию обучения, в соответствии с материалами для проведения выпускного квалификационного экзамена, проводится проверка знаний обучающихся и готовность их управлять автотранспортным средством.
4.17. Знания, умения, навыки оцениваются по четырёхбальной системе: «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно».
4.18. К выпускным экзаменам допускаются обучающиеся, окончившие полный курс обучения и получившие положительные итоговые отметки по всем предметам.
4.19. Обучающиеся, получившие неудовлетворительную отметку могут быть допущены к экзаменам после дополнительной подготовки.
4.20. Лицам, положительно сдавшим экзамены, выдается свидетельство установленного образца, заверенное печатью ООО «Кабриолет», а также формируется пакет документов для сдачи экзаменов в ГИБДД.
4.21. Отчисление из «УЦ» может быть произведено на основании заявления родителей (законных представителей) или самого совершеннолетнего обучающегося, а также в случае невыполнения требований Устава, договора и правил внутреннего распорядка, не внесения платы за обучение, прекращения посещения занятий без уважительных причин, академической неуспеваемости обучающегося более, чем по одному предмету. Отчисляемому выдаётся справка о прохождении курса с печатью ООО «Кабриолет».
5. ФИНАНСОВО- ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ИМУЩЕСТВО «УЦ».
5.1. За «УЦ» закрепляются объекты собственности, приобретенные или арендуемые ООО «Кабриолет». Объекты собственности, закрепленные ООО «Кабриолет» за «УЦ», находятся в оперативном управлении «УЦ».
5.2. «УЦ» в процессе обучения вправе использовать закрепленные за ним объекты собственности.
5.3. Деятельность «УЦ» финансируется ООО «Кабриолет», а также за счет:
- взимания платы за обучение;
- добровольных пожертвований и целевых взносов юридических и физических лиц, в том числе иностранных;
- поступлений от мероприятий, проводимых «УЦ» или другими организациями и частными лицами в его пользу;
- кредитов банков,
- иных, не запрещенных законодательством, источников.
5.4. Изъятие или отчуждение имущества, закрепленного за Автошколой, допускается только в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
В формировании имущества и средств с согласия Учредителей могут принимать участие на договорных началах путем денежных и материальных взносов российские и зарубежные организации, предприятия и граждане.
5.4. Доход «УЦ» от его деятельности поступает в распоряжение ООО «Кабриолет» и используется «УЦ» на развитие материально-технической базы, и обеспечение выполнения им своих уставных задач (в том числе на заработную плату).
5.5. Порядок ведения статистического учета и отчетности «УЦ» осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
6.1. Обучающиеся имеют право:
- на уважение их человеческого достоинства, свободы совести, свободного выражения собственных взглядов и убеждений;
- на защиту чести, достоинства и неприкосновенности личности;
- на свободное выражение своих взглядов и убеждений;
- охрану жизни и здоровья;
- на получение образования в соответствии с государственными образовательными стандартами, целями и задачами «УЦ»;
- на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных,
- на объективную оценку в соответствии со своими знаниями, умениями и навыками;
- на использование оборудования и инвентаря в пределах, утвержденных планом обучения;
- на получение документа установленного образца по окончании обучения при успешной сдачи комплексного выпускного экзамена.
6.2. Обучающиеся обязаны:
- овладевать знаниями, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебным планом и программами обучения;
- соблюдать Устав и правила внутреннего трудового распорядка, распоряжения руководства «УЦ»;
- бережно относиться к используемому оборудованию;
- соблюдать правила техники безопасности;
- достойно вести себя и уважать достоинство других людей, их взгляды и убеждения;
- своевременно вносить плату за обучение и другие услуги, предоставляемые «УЦ»;
- соблюдать требования Устава и внутренних локальных актов.
6.3. Обучающимся запрещается:
- пропускать занятия без уважительных причин;
- приносить, передавать или употреблять в «УЦ» спиртные напитки, токсические, наркотические вещества и оружие;
- использовать средства, приводящие к взрывам и возгоранию;
- любые действия, очевидно влекущие за собой опасные последствия для окружающих;
- использовать непристойные выражения, жесты, сквернословие.
6.4. Работники «УЦ» имеют право:
- на использование утвержденной программы обучения;
- на самостоятельный выбор средств и методов обучения, обеспечивающих высокое качество учебного процесса;
- на материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;
- на разработку и внесение предложений по совершенствованию методической и учебно-производственной программы;
- на обжалование приказов и распоряжений администрации;
- на участие в разработке рабочей программы обучения;
- на уважение своей чести и достоинства;
6.5. Работник «УЦ» обязан:
- выполнять требования Устава, правила внутреннего трудового распорядки и иные локальные акты «УЦ»;
- выполнять условия заключенного контракта;
- не допускать нарушений учебного процесса;
- обеспечивать высокую эффективность своего труда;
- постоянно совершенствовать профессиональные знания и навыки;
- обеспечивать эффективность образовательного процесса и заниматься повышением собственной квалификации;
- не применять методов обучения, связанных с физическим и психологическим насилием над личностью учащегося;
- соблюдать положения трудового договора, и режима работы «УЦ».
6.6. На должность педагогического персонала могут быть приняты лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую установленным квалификационных требованиям данного профиля и подтвержденную аттестатами, дипломами об образовании, либо документами о повышении специальной квалификации.
6.7. Работники принимаются директором ООО «Кабриолет» на условиях срочного трудового договора (контракта).
6.8. Оплата труда работников «УЦ» и их материальное стимулирование осуществляется в пределах единого фонда оплаты труда. Должностные оклады и тарифные ставки не могут быть ниже гарантируемого минимума заработной платы.
7. СТРУКТУРА «УЦ»
Директор ООО «Кабриолет»
Директор «УЦ»
Заведующий учебной частью «УЦ»
Педагогический Совет
8. УПРАВЛЕНИЕ «УЦ».
8.1. Управление «УЦ» строится на принципах единоначалия и самоуправления.
8.2. Высшим руководящим лицом управления «УЦ» является директор ООО «Кабриолет».
8.3. Директор ООО «Кабриолет» в порядке своей компетенции:
- утверждает Устав и вносимые в него изменения и дополнения; контролирует соблюдение «УЦ» законодательства;
- закрепляет за «УЦ» на праве оперативного управления, принадлежащие ООО «Кабриолет» , либо арендуемые у третьих лиц объекты собственности, контролирует их сохранность и эффективность использования;
- определяет приоритетные направления деятельности «УЦ», принципы формирования и использования его имущества;
- назначает на должность и освобождает руководителя «УЦ»;
- утверждает штатное расписание;
- утверждает учебно-методическую документацию;
- создает филиалы и открывает представительства «УЦ»;
- принимает решения об участии «УЦ» в создании других организаций;
- принимает решения о ликвидации и реорганизации «УЦ»;
8.4. Руководитель «УЦ» нанимается директором ООО «Кабриолет» на основе договора и:
- осуществляет текущее руководство «УЦ» и подотчетен директору ООО «Кабриолет»;
- по доверенности ООО «Кабриолет» действует от имени «УЦ», представляет «УЦ» в органах государственной власти и управления, в частных, кооперативных и общественных организациях, учреждениях, предприятиях и Российской Федерации и за рубежом, в судебных инстанциях;
- предъявляет от имени «УЦ» претензии к юридическим и физическим лицам;
- в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для всех сотрудников «УЦ», налагает взыскания (кроме материальных), утверждает должностные инструкции сотрудникам «УЦ»;
- осуществляет подбор и расстановку кадров,
- отвечает за эффективность работы «УЦ»;
- определяет порядок делопроизводства, отчетности и контроля, исполнительной дисциплины «УЦ»;
- осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.
8.5. Заведующий(ая) учебной частью «УЦ» организует текущее и перспективное планирование деятельности образовательного учреждения, несет исполнительное руководство учебного процесса, координирует работу преподавателей. мастеров производственного обучения и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности образовательного учреждения.
8.6. В «УЦ» создается и действует в качестве органа самоуправления Педагогический Совет, в который входят все педагогические работники «УЦ». К компетенция педсовета «УЦ» относится решение следующих вопросов: разработка и принятие Положения «УЦ», внесение в него изменений и дополнений, анализ проведения организации обучения в «УЦ», подведение итогов обучения, принятие решения вопроса о поощрении и премировании и применении дисциплинарных взысканий к сотрудникам «УЦ»
9. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ
9.1. «УЦ» издает следующие локальные акты, регламентирующие его деятельность:
- Устав;
- положения;
- приказы;
- распоряжения;
- инструкции;
- расписание;
- графики;
- правила;
- планы;
- распорядок.
10. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ
10.1. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) «УЦ» и его Устав утрачивает силу.
10.2. Ликвидация «УЦ» может осуществляться:
- в соот